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Seleção de currículos para Analista de RH a fim de atuar com rotinas relacionadas ao controle de ponto, benefícios e indicadores de recursos humanos. A oportunidade exige conhecimento avançado em Excel e os interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial até o dia 31 de agosto de 2026. Confira os detalhes e como se candidatar.
Analista de RH (Ponto e Benefícios)
Atividades:
Realizar o tratamento diário dos registros de ponto;
Controlar diariamente o Banco de Horas;
Realizar ajustes de afastamentos, abonos e demais ocorrências;
Efetuar o fechamento de relatórios para a folha de pagamento.
Benefícios:
Realizar a aquisição de Vale-Transporte junto ao Sinetran;
Controlar rotas;
Programar créditos de VT, VC e VR;
Executar outras rotinas relacionadas à administração de benefícios.
Indicadores:
Atualizar mensalmente os indicadores de Turnover;
Atualizar os indicadores de Absenteísmo;
Atualizar os indicadores de Banco de Horas.
Requisitos:
Conhecimento avançado em Excel;
Domínio da função PROCV;
Conhecimento em Tabela Dinâmica;
Conhecimento em Macro;
Outros conhecimentos relacionados ao Excel avançado.
Os interessados que atenderem aos requisitos devem enviar o currículo com pretensão salarial até o dia 31/08/2026 para: paulomiranda301@gmail.com
Antes de encaminhar sua candidatura, confira se suas experiências e conhecimentos são compatíveis com os requisitos apresentados. Informe corretamente sua pretensão salarial e demais dados profissionais para facilitar a análise do currículo.
O processo seletivo é de responsabilidade do anunciante. Não aceite pagar por cursos, treinamentos, cadastros ou qualquer outro serviço sob promessa de garantia de contratação.
Evite também encaminhar documentos pessoais para contatos cuja procedência não tenha sido verificada. Caso identifique alguma tentativa de cobrança ou abordagem suspeita, denuncie o contato e informe o ocorrido.